変動するシフト管理等の非コア作業を切り回す社員→細分化した業務を次々と手渡しタスクを整理、軽やかに事業拡大へ！
決裁者につながらない架電営業で苦戦→柔軟な「チーム組成」と「粘り強さ」で成果、対応業務も拡大！
商品の魅力をもっと多くの人に伝えたいパン屋さん→エニママ式コンサルティングとリサーチで解決。納得のチラシで社員のモチベーションもアップ！
事務負担が大きい役員→エニママにアウトソースし時間創出。コア業務に集中し、会社の業績も拡大！
後手に回りがちだった営業活動→架電とDMチームを作って解消！
忙しくてSNS運用まで手が回らない飲食経営者→こだわりを反映させたSNSの安定運用を実現！
溜まる一方の郵便物に辟易する多忙なベンチャー経営者→開封・仕分けをエニママに依頼して負担が軽減！
事務作業に追われるピアノ教室経営者→エニママにまるっとアウトソース。レッスンに集中できるように！
ユーザーのリアルを掴みきれないマーケ担当者→ユーザーインタビューでターゲット層の実態がクリアに！
アウトソースするも伸び悩んでいた架電営業→成約率の高いエニママに一本化、対応範囲も拡大！
エースが忙しすぎて新たな仕事を頼みづらい→気軽に頼めて属人化も解消！
プロジェクトを抱えすぎタスクが抜けもれる経営者→週１時間の整理と適度なプレッシャーで、不本意な事業停滞が解消
読者リアリティが掴めないメディア運営→ママのアンケート記事化で30万PVの共感記事が作れるように
