エニママってどんなサービス?

About
service

for business person

もっと事業を
伸ばしたい

経営者・マネージャーの皆様へ

フィット感のある〈チームと人材〉に
スムーズに出会いませんか?

企業延べ

530以上

1,600案件

2024年7月時点

登録者数

3,300以上

面談済み

2024年7月時点

継続率

97.24

リピートも多数

2024年7月時点
(teamサービス)

What is AnyMaMa?

エニママは、ありそうでなかった
人材採用・チーム組成を伴走支援する
コーディネートサービス

こんな悩みを解消します

既存のサービスでは
フィット感のある人材が
集まらないし時間がかかる…

やることが多すぎて
人材確保に手が回らない…
進行のサポートが欲しい

早く運用体制を安定させて、
事業の本質部分に集中したいが
人材要件の定義が曖昧…

Service

ご状況にフィットする体制を
スムーズに構築します。

〜〜〜な
人材が欲しい

meet
エニママ・ミート
採用支援サービス

完全成果報酬型

複数領域の経験をした柔軟かつ、適応力の高い人材を中心とした紹介、採用後3ヶ月のオンボーディングサポートまでをセットにしたサービスです。エニママのチーム内で在宅ワークの経験を積み上げたメンバーも多数母集団に出現します。

〜〜〜な
チームが欲しい

team
エニママ・チーム
アウトソーシング・サービス

従量課金

セールス・マーケティングからバックオフィス、サービスの運営まであらゆる分野の業務運営チームを組成します。高度な知識が必要なDX(自動化・ツール導入支援・BI)やクリエイティブ(デザイン・制作全般)などのサポートチームも充実しています。

Comparison

サービス比較

team
エニママチーム
meet
エニママミート
アウトソーシング
サービス

「ディレクター」が介在・仕組み化し、専属チームを作り、安定的・着実に業務推進
人材紹介
サービス

「コーディネーター」が最適な方をご紹介し、立ち上がり・定着までサポート

契約形態

業務委託雇用または
業務委託

契約先

エニママ運営会社との契約ご紹介企業のと契約

特徴

ボリュームが大きく、型化でき得る/仕組み化し易い業務は、安定したチームにマネジメントごと任せることが可能変動性高く、軌道修正やフィードバックが必要な業務は、ポテンシャル/経験ある人材を選んで任せる

働き方

原則在宅ワーク基本は在宅ワークとし、出社は要ご相談

料金形態

業務内容に沿ってお見積(基本時間従量制) ※実働分のみ請求するので、業務が発生しなければ請求無しご紹介手数料 ※採用者への年間理論報酬の20%、ご紹介が成立しなかった場合は、請求無し

ご相談〜業務開始までの目安

約2週間で業務開始約3~4週間で業務開始

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お客様の声

エニママの魅力はなんですか?
ご支援先の会社様にお聞きしました!

株式会社サンデシカ

取締役COO
近藤 高央
「したい」を「できる」に変えてくれる、それが私にとってのエニママさんです。
  • パッケージデザイン
  • CRM設計・運用

「したい」を「できる」に変えてくれる、それが私にとってのエニママさんです。

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株式会社サンデシカ

取締役COO
近藤 高央

「したい」を「できる」に変えてくれる、それが私にとってのエニママさんです。

  • パッケージデザイン
  • CRM設計・運用
  • ビジョン策定
  • 研修運営
  • 社内会議サポート
  • 資料作成
  • データ管理・整備

「したい」を「できる」に変えてくれる、それが私にとってのエニママさんです。

社内のリソースが足りない。デザイン力を引き上げたい。ユーザーと繋がりを深くしたい。ビジョンを設計したい。文化を根付かせたい。

「こうしたらもっとよくなるのに」けれど、何かが足りなくて悔しい思いをする時があります。

そんな時、頼りになるのがエニママさんです。

抽象的な問いかけにも「この辺に課題がありそうですね」と、きれいに状況を整理してくれます。

プレイヤーとして、マネージャーとして、コンサルタントとして。サポートは多様で柔軟です。そして皆さん、優秀でやさしい。

客観的な視点と他者の視点を持ち、ワンチームで伴走してくれます。まるでサンデシカのエニママ支店を持たせてもらっているようです。

ここは見守るべきか、手助けするべきかをフラットに判断し、 私たちの成長機会を大切にしながら、ちょうどいい匙加減で「できる」環境を整えてくれます。

角が立つから言いにくいな、いい感じにおしりを叩いてほしいな。そんなセンシティブな悩みもエニママさんなら相談できます。

おかげさまで、今は多くのチャレンジがエニママさんの手のひらの上で進行しています。

ソリューションを軸にした成長支援。そこが魅力です。
「何かが足りない」と頭を抱えるとき、ぜひエニママさんに相談してみてください。

一般社団法人 離島総合研究所

代表理事
上田 嘉通
ウェブサイトの構築からその後の運用までスピード感もって幅広く対応いただいています。
  • WEBデザイン
  • WEB保守
  • 資料作成

官公庁がクライアントの案件で、国のプロジェクトの特設サイトを開発することになり相

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一般社団法人 離島総合研究所

代表理事
上田 嘉通

ウェブサイトの構築からその後の運用までスピード感もって幅広く対応いただいています。

  • WEBデザイン
  • WEB保守
  • 資料作成
  • 事務局対応

官公庁がクライアントの案件で、国のプロジェクトの特設サイトを開発することになり相談をしたのがきっかけです。

特設サイト立上げに関して、要件定義の相談から、デザイン、サイト立上げ後の運営まで、幅広く助言・対応をいただきました。

国のプロジェクトのウェブサイトという性質上、公開後もさまざまな機能拡充の相談、情報の更新の依頼がクライアントからやってきます。

かつ、会員登録機能もあるため、会員受付の対応、会員管理なども毎週発生します。 これだけの作業ボリュームと突発的に起こるクライアントからの依頼に対して、的確に、かつ、スピード感を持って対応いただけて、かなり助かっています。

エニママに依頼している私自身がウェブサイトについては素人なので、的外れなお願いや無茶な要求をしてしまっているかもしれません。

ですが、やり取りを重ねていくうちに、どんな対応ができるのか、どんな指示をすると伝えやすいのか、こちらも成長させてもらっている感覚です。

この案件で何人のママが稼働しているのかと考えると、本当にたくさんの方に関わっていただいていてびっくりします。

同時に、それだけの体制を構築でき、円滑にコミュニケーションと図って案件をスピーディに進められるエニママのすごさも実感しています。

株式会社フェイガー

Chief Sales Officer
上本 絵美
限られたリソースで対応する中、効率よく採用できるのは大変ありがたいです。
  • 総務採用
  • カスタマーサポート採用

他のサイト経由では出会えない優秀な方を高確率でご紹介いただけることが、本当に助か

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株式会社フェイガー

Chief Sales Officer
上本 絵美

限られたリソースで対応する中、効率よく採用できるのは大変ありがたいです。

  • 総務採用
  • カスタマーサポート採用
  • WEBデザイン
  • WEB保守
  • カスタマーサポート運営

他のサイト経由では出会えない優秀な方を高確率でご紹介いただけることが、本当に助かっています。

優秀な人材のプールがあり、弊社の特性を理解した上でご紹介いただけるので、他のサイトでは10人面接して1名最適な方がいるかどうかという状況ですが、こちらのサービスでは最適な方を連れてきてもらえるのがとてもありがたいです。

スタートアップとして限られたリソースで対応する中、効率よく採用できるのは大変助かります。

さらに、面接や業務スタートの際には候補者が我が社についてしっかりと勉強し、好きになってくれようとしている点が非常に嬉しいです。

エニママさんのフォローのおかげで、オンボーディングもスムーズに進行しています。

採用した方々は、会社の中核となり、なくてはならないオペレーションを支えてくれています。

例えば、最初に採用したHさんは経理のフロントを担当してもらっていますし、2人目のSさん、Oさんはそれぞれの部署のリーダー的ポジションで活躍してもらっています。

Case
ご支援イメージ

具体的には、こんなご支援を
させていただいています

team

meet

半年で10人、急成長サービスのカスタマーサポートチーム採用

課題体制強化・人材採用
支援内容採用ページの作成から、採用人材のチーム化までまるっと
事業領域SDGs
事業規模非公開

team

meet

メディア編集チームのアシスタントライター採用

課題クリエイティブ体制強化
支援内容複数のSEOメディアの記事制作のサポートメンバーを採用
事業領域メディア
事業規模1〜50億

team

meet

お店が忙しくて運用できない!SNSの企画〜運用サポート

課題SNS運用体制強化
支援内容インスタグラムへの毎日の投稿企画〜入稿まで安定運用
事業領域飲食
事業規模1〜50億

team

meet

属人化・業務過多でのブラックボックス化を解消

課題属人化・業務過多・データ散乱
支援内容業務棚卸で業務効率化をサポートし、生産性アップ
事業領域IT
事業規模1〜50億

team

meet

自社サービス集客用オウンドメディアの運用代行

課題マーケ・セールス体制強化
支援内容SEO対策、記事制作、運営、レポートまで一気通関で支援
事業領域IT
事業規模10〜50億

team

meet

エニママ登録のママの声を活用した座談会や記事制作

課題リソース拡張
支援内容記事制作に関わる業務全般を、まるごとバックアップ
事業領域メディア
事業規模1000億以上

team

meet

営業リストの質を高める、架電サポートチーム

課題営業強化・リスト精査
支援内容大ボリュームの架電をチームで分担し、リストを精査
事業領域人材
事業規模1〜50億

team

meet

多忙な人事を支える、新卒・中途入社の研修事務局サポート

課題リソース不足・運営の安定化
支援内容研修の案内、関係者の日時調整、全体進捗管理
事業領域IT
事業規模1000億以上

team

meet

繁忙期の申請業務サポートで、リソースを解消

課題営業力強化・リソース不足
支援内容申請に関する事務業務を支援し、リソースを解消
事業領域教育
事業規模非公開

team

meet

3万フォロワーのInstagramの制作運用チーム

課題顧客ロイヤリティ強化
支援内容企画からレポーティングまで、SNS運用をまるっと代行
事業領域飲食
事業規模1〜50億

team

meet

事業戦略転換時の新規リード獲得支援

課題新規リード獲得・直販開拓
支援内容リスト作成・架電・フォーム入力…多方面でのリード獲得支援
事業領域インターネット事業
事業規模1〜50億

team

meet

プロモーション関連からITサービスのデザイン面を幅広く支援

課題マーケ・セールス強化
支援内容マーケティングに必要なデザイン面をまるっとご支援
事業領域IT
事業規模100〜500億

team

meet

国内最大級オンラインサロンのバックオフィス支援

課題リソース不足
支援内容問合せ業務から、SNS更新、人事採用まで幅広くサポート
事業領域エンターテイメント
事業規模1〜50億

team

meet

人気アーティストのオンラインサロン立ち上げ〜サポート運営

課題カスタマーサポート体制強化
支援内容ガイドライン設計、カスタマーサポート(引き継ぎ)
事業領域エンターテイメント
事業規模非公開

AnyMaMa meet
人材紹介・採用・定着サポート

3ヶ月以内の採用例のご紹介

11月の採用事例

幅広い分野・業種へのサービスをワンストップで提供する企業の営業事務

#月60~80時間 #週3~5日 #週4~5時間

▼求められるスキル、経験
・Officeツール利用経験
・営業経験
・派遣会社や人材紹介会社でのコーディネーター経験

11月の採用事例

子育て領域にITサービスを駆使して価値を提供する企業のイベントオペレーションアシスタント

#月50時間 #週3日~ #1日4時間~

▼求められるスキル、経験
・業務進行管理経験
・お客様対応経験

11月の採用事例

英語で学ぶオンラインプログラミングスクール運営企業の秘書・総務

#月30時間 #週3~5日 #お好きな時間

▼求められるスキル、経験
・Officeツール利用経験
・経理や会計のご経験
・事務サポート業務経験

11月の採用事例

SaaSプロダクト開発企業のカスタマーサクセス部門アシスタント

#月80時間~ #週3日から #1日4~5時間

▼求められるスキル、経験
・オンラインツール使用経験
・Excel(ピボットなどの関数)スキル
・ビジネスメール経験

10月の採用事例

業務用エアコンの販売~取付~修理までワンストップで提供している企業の架電サポート業務

▼求められるスキル、経験
・基本的なPCスキル(Excel入力など)
・課題解決に向かう姿勢

10月の採用事例

子育て領域にITサービスを駆使して価値を提供する企業のマーケティングアシスタント

▼求められるスキル、経験
・スプレッドシート/Excel使用経験
・スケジュール管理経験
・各種ITツール使用経験

10月の採用事例

建築業界向けサービスを展開する企業のオペレーション業務

▼求められるスキル、経験
・建築系業務の事務経験
・建築・建設業界に関わったことがある

10月の採用事例

未来を創造し続ける会計事務所の庶務・総務

▼求められるスキル、経験
・営業事務や管理事務などの一般的な事務業務経験
・バックオフィス業務のご経験
・Officeツール使用経験

9月の採用事例

保育テックサービスを展開する企業の営業アシスタント

#月50時間 #週3〜5日 #1日4~5時間

▼求められるスキル、経験
・営業アシスタント経験
・各種ITツールを抵抗なく使える

9月の採用事例

社会インフラ開発事業会社の部内サポート業務

#月60時間 #週3~5日 #1日3~5時間

▼求められるスキル、経験
・事務業務のご経験
・IT関連の知見
・自主的な姿勢

9月の採用事例

PR、マーケティング、セールス支援企業のクライアント対応業務

#月70時間〜100時間 #週4日 #お好きな時間帯

▼求められるスキル、経験
・カスタマーサクセス/サポート経験
・営業サポート経験
・コンサル支援経験

9月の採用事例

「家事」をテーマにしたブログ記事のSEOライティング

#月4記事 #お好きな時間帯

▼求められるスキル、経験
・記事構成案の作成経験
・SEOライティングの知見
・家事経験

8月の採用事例

環境や資源循環に関する様々な事業を展開しているスタートアップ企業の総務担当

#月20時間 #週1~2日 #1日2~5時間

▼求められるスキル、経験
・事務業務のご経験
・環境門団や社会課題に対する興味関心
・業務の仕組み化が得意

8月の採用事例

リサーチ企業のホームページに掲載するマーケティング資料作成業務

#応相談 #週3日〜4日 #お好きな時間帯

▼求められるスキル、経験
・ライティング経験
・編集および校閲経験
・マーケティングの知見

8月の採用事例

コーチング業界の発展を支える専門機関の事務局スタッフ

#月10~20時間 #週2~3日 #お好きな時間帯

▼求められるスキル、経験
・基本的なPCスキル
・ITツール使用経験

8月の採用事例

学生専門キャリアサポーター

#月20時間 #お好きな曜日 #お好きな時間帯

▼求められるスキル、経験
・事業会社での勤務、キャリアアドバイザー/カウンセラー、いずれかのご経験
・人材業界でのご経験

8月の採用事例

カスタマーサポート部門のアシスタント

#月40時間 #週3~5日 #1日3~5時間

▼求められるスキル、経験
・基本的なPCスキル
・中級程度のExcelスキル
・カスタマーサポート/テクニカルサポートのご経験

7月の採用事例

サービス導入~運用開までのサポート業務

#月30~40時間 #週3~5日 #1日2~3時間

▼求められるスキル、経験
・基本Officeツール(Excel,Word,PowerPoint,Outlook)使用経験
・プレゼンテーション経験

7月の採用事例

就職活動生のためのアドバイザー

#月20~45時間 #週3~4日 #お好きな時間で稼働可

▼求められるスキル、経験
・企業にお勤めのご経験
・何らかの相談業務に従事したことのあるご経験

7月の採用事例

カーボンクレジット普及のためのお客様サポート

#月60~80時間 #週4~5日 #1日3~5時間

▼求められるスキル、経験
・基本的なPCスキル(スプレッドシートへの文字入力等)
・接客やコールセンターなどのお客様対応経験

7月の採用事例

海外展示会のイベント出展に関連する運営アシスタント業務

#月30時間 #週2~3日 #1日3時間

▼求められるスキル、経験
・社内外関係者の調整業務経験
・議事録が記入できるタイピングスピード

6月の採用事例

グローバルマーケティング会社の英語版サイトの進行管理

#月20~60時間 #週2~5日 #お好きな時間で稼働可

▼求められるスキル、経験
・担当やアシスタントとして何らかの業務を遂行した経験
・ビジネス英語レベルがあれば尚可

6月の採用事例

webメディア運営会社のSEO記事制作

#月60時間 #週3~4日 #1日4~5時間

▼求められるスキル、経験
・基本的なPCスキル
・SEO記事制作の経験

6月の採用事例

学生向けキャリア支援会社のキャリアアドバイザーのアシスタント

#月40~50時間 #週4~5日 #1日2~3時間

▼求められるスキル、経験
・PCを使用した業務経験
・人材紹介会社でのアシスタントor採用アシスタント経験

Column
エニママコラム

こんなご支援もしています

Member

こんな人たちが運営しています

YUMI

私はノルマがモチベーション

私、数字とかノルマが、モチベになるタイプだったみたいです。
そう語る、彼女(現:弊社ビジネスデザイン部)の前職は、高級セレクトショップの接客・MDを経ての大手広告営業。バリバリ働いていた彼女ですが、そのキャリアを見つめ直すタイミングは突然訪れました。

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YUMI

私はノルマがモチベーション

私、数字とかノルマが、モチベになるタイプだったみたいです。

そう語る、彼女(現:弊社ビジネスデザイン部)の前職は、高級セレクトショップの接客・MDを経ての大手広告営業。バリバリ働いていた彼女ですが、そのキャリアを見つめ直すタイミングは突然訪れました。

「夫の転勤と妊娠を機に、専業主婦になったんです。正直に話をしてしまうと、前職は、寝れないくらい業務量が多くて、常に爪先立ちで全力疾走みたいな生活だったので。ハイクラスの方への接客経験とか、営業の3C※とか、仕事で得られたものもたくさんあったんですけど、その時はキャリアよりライフを選びたかったんです。

※3C=3C分析とは、「顧客(Customer)」「自社(Company)」「競合他社(Competitor)」の3つを軸にして市場環境を分析するフレームワークのこと。

最初は「働かないって、最高!」って思ってたんですけど…

そこで少し間を空けて、誤解を恐れずにいうと…と、前置きをする彼女。

「いざ100%子育てだけに自分のライフを使ってみたら、私コレ向いてないって気づいてしまったんです。それが出来るって本当にありがたい環境だとは思うんですけど、仕事したい…という気持ちが沸々と湧いてきて。」

しかし、もう1人だけの人生ではありません。前と同じくらいバリバリ働くことはできない…。でも積み上げたキャリアを全く使わない仕事という選択肢は勿体無い…。と彼女は葛藤します。

「そんな時、友人(今は同僚)から、エニママのことを聞きました。仕事量を自分で選べ、業務の幅が広く、いろんな業種・業界があって、ママが多い環境も、ママ初心者として安心でした。」

その後、架電営業の仕事を経て、ディレクターに。そこで、予想もしていなかったことに気がついたと言います。

私の強みはコミュ力と思ってたら、もっとすごい人いたんですよね、笑。

「私の強みはコミュ力だと思ってたんです。飛び抜けて何かができるわけじゃないけれど、コミュニケーションにたけているから、仕事がうまくいっていると思っていて。」

「だから、業務整理や推進みたいな細やかさが必要なディレクションの仕事は向いてないかもと最初は思っていたんです。それより、メンバーのサポートみたいな仕事の方が向いてるんじゃないかって。」

「でもですね…。」

「もっとすごい人いたんですよね、笑。」

「○○さん(弊社社員)なんですけど、もう、モチベーションの上げ方とか、気遣いとか段違いで、敵わない!って思いまして。」

クライアントの目標に向かって一緒に伴走して提案していく事が、私の生き生きするポジション

「じゃあ私はどうする?って時期があったんですけど、結果的に、2社目(大手広告営業)で経験した、企業と対峙する仕事の方が向いていると気づいたんです。この会社では、クライアントの目標に向かって一緒に伴走して提案していく事が、私の生き生きするポジションだなって。」

ここに入る前には、思ってもみなかった状況だけれど、リモートワークで接客と営業の経験を活かせているのが嬉しいと語ってくれました。

「そういえば、前職では、数字を追いかけるのが当たり前で、それが嫌だったんです。でも、エニママで、初めてノルマがない仕事をしたんですよね。そうしたら、なんか、いまいちモチベーションが上がらなくて。あ、私、定量の目標があって、達成が数値で測れる方がモチベになるタイプだったんだって気づいたんです。それって少し珍しいことで、私らしいことだって分かったのは、働く上でも大きなインパクトだったかもです。」

最後に、これからのことを聞いてみると…

「今までは、自分一人で走ってきたタイプでした。巻き込み力の自信はあるけど、勢いで巻き込んでた感じだったなと。今はディレクターを経て、マネジメントにも手を伸ばし出して、メンバーのコンディションの把握や管理、推進してもらえるように事前に準備するなど、チーム力を上げるみたいなことにチャレンジしています。」

「社会復帰する前の私と似たような状況の方って多分たくさんいると思うんです。そんな方が働くことを前向きに感じられる環境づくりをメンバーと一緒に進めていきたいです。」

ーー

Interview : エニママ・ライティングチーム

※エニママでは、このようなインタビュー記事の作成も承っております。ご相談は〈こちら〉から。 

KEIKO

意識低い系社員からの転身

会社のために何かしたいなんて、思ったことなかった
「今まで、会社のために何かしたいなんて、思ったことなかったんですよね。」そんな彼女の言葉を聞いてインタビュアーである私は心底、驚きました。

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KEIKO

意識低い系社員からの転身

会社のために何かしたいなんて、思ったことなかった

「今まで、会社のために何かしたいなんて、思ったことなかったんですよね。」

そんな彼女の言葉を聞いてインタビュアーである私は心底、驚きました。社内環境のDX化をはじめ、エニママで仕事をする人が働きやすいように「創造的な事務」に取り組んでいる彼女のエニママへの貢献度は非常に高いからです。思わず「嘘でしょう?」と声が漏れました。

「ホントですよ。前職は、ずっと辞めたいと思ってましたし、与えられた仕事をすればいいと思っていて。仕事はとてもつまらないと思っていました。意識低い系社員だったんですよ。」

どういう心境の変化で今があるのか、がぜん興味が湧いてきました。

「エニママに入る前は、専業主婦をしていました。さっき言ったように、仕事に熱がなかったですし、たくさんのことを上手にできるタイプでもないので、出産を機に子育てに専念しようと。」

お姉ちゃんと弟の2人姉弟。子どもが小さい頃は、もう子育てに必死だったそうです。

「でも、上の子が小学校、下の子が幼稚園に入ると、週5で家から子供がいなくなって…最初は、やりたいことできる!とテレビを見まくってたんですけど、それも暇で仕方がなくなって…。そうしてるうちに、仕事しようかなという気持ちが芽生えました。」
子育てがひと段落して自由になった気がしたのも束の間、時間を持て余してしまう。このパターン、弊社内でも良く聞きます。しかしながら、いざ働こうと思っても、大きな心の壁が立ちはだかるのだとか。

5年以上も社会から離れてた私が、今さら働いて役に立つのか?

「私、実はかなり初期からのエニママメンバーなんです。エニママ創業者メンバーの和子さんと繋がりのあるママがバス停友達だったんです。和子さんは当時マナラボという料理教室をしてたので、ご縁で私は通ってたんです。で、彼女がエニママを始めたことを割と早い段階で知っていたんですけど、登録したいなと思いつつ数ヶ月ふんぎりがつかなかったんですよね。」

「そもそも、5年以上も社会から離れてた私が、今さら働いて役に立つのか?って思ってしまって。」

しかし数ヶ月経つうちに、もう家に居続けて時間だけが過ぎていくのが嫌になって、最後は「エイヤー!」と飛び込んだそう。

「もう、働き初めは浦島太郎で、スプレッドシートって何?スラックって何?状態で、ひたすらネットで調べてはやってみてという日々でした。でもやっていくうちに、すごい便利なツールが出たものだと思うようになって、だんだん興味の幅も広がっていきました。」

「何より、その時やっていた仕事で作業の速さとミスの少なさを褒めてもらったり、自分の仕事を見てくれるエンドユーザーの方がいて、その人たちのために役に立ってるんだという実感がすごく嬉しかったです。最初の報酬が口座に振り込まれた時の感動も忘れられません。」

そんな折、当時エニママでは事業の成長に伴い、契約・請求を行う事務メンバーを募集していました。そこで、作業が速くてミスの少ない彼女に白羽の矢が立ちます。

「そんなにガッツリ働くつもりも、社員になるつもりもなかったんです。最初に言ったように、働くことに意識低い系だったので、前向きな人が多いこの会社で自分が役に立つのか不安だったので…前任の方のようにできる自信もなかったので、一度はお断りしました。」

「でも、数ヶ月後にもう一度お声がけいただいたんです。まだ私のことを見てくださっていたこと、チャンスをくれていたことを知って嬉しくなりました。それで、挑戦しようと思ったんです。」

あ、私、意見を言って良いんだ…。

「最初は、事務なんだから言われたことだけやればいいんだろうなって思ってたんです。そしたら、この会社の人たちみんな『どうしたらいいと思いますか?』『どうしたいですか?』ってすごく聞いてくるんですよ。今まで、そんな経験なかったのでビックリしちゃって。」

「あ、私、意見を言って良いんだ…って。」

彼女の仕事へのスタンスが変わった瞬間でした。きっかけというのは、意外にもあっさりしたやり取りの中にあるのかもしれません。

「ベターじゃなくてベストを出したいって…なんだか、みんなで作り上げていく感じが、すごく良いなって思ったんですよね。」

事務作業からスタートした彼女は、やがて、そこから派生してDXを推進するポジションに。さらには、事務サポートチームの代表も行うようになりました。今や「彼女がいないと困る〜!」というセリフは、弊社内いたるところで聞くことができます。

「私は何もしていないんです…みなさんあっての事務サポートだから。こうしたいんだけど、こうだったら便利なんだけどを寄せ集めて、最適にしたい、が今のシステムになっただけで。今もきっと完璧じゃないけど、ここは意見が言い合える会社だから、もっと良くなると思っていて、今後もみんなが事務をする上で困らないようにしたいとは思ってます。」

仕事に意味や意義を持てなかった彼女、そんな彼女の仕事や功績によって、エニママは今日も支えられています。

ーー

Interview : エニママ・ライティングチーム

※エニママでは、このようなインタビュー記事の作成も承っております。ご相談は〈こちら〉から。

YUKAKO

在宅ワーク難民からの脱却

「今思えば、私、在宅ワーク難民でしたね。」
エニママに入る前から在宅ワーカーだった彼女。レシートデータ入力の副業からスタートした彼女の在宅ワーカーとしての経歴は、決して楽なものではありませんでした。

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YUKAKO

在宅ワーク難民からの脱却

「今思えば、私、在宅ワーク難民でしたね。」

エニママに入る前から在宅ワーカーだった彼女。レシートデータ入力の副業からスタートした彼女の在宅ワーカーとしての経歴は、決して楽なものではありませんでした。

「あの時は、どれだけ頑張って作業しても、多分1時間あたり最低賃金にも及ばなくて。プラットフォームで出ているタスクをこなすみたいな形なので、業務委託と呼んでいいのかも微妙な状況だったんです。隙間時間をなんとかやりくりして月6000円くらい。」

さすがにしんどい…ということで、今度は、在宅ワークで副業したい女性たちを管理するポジションの仕事につきます。( ※エニママではない別のサービスです。)

「まだ子どもが小さい時期だったので、体力を奪って疲れさせないと仕事に影響するので、午前中は児童センターに行って午後から働くという生活をしていました。それも、仕事仲間にバレないようにこっそり…。在宅ワークだけど、とにかく忙しい職場で2時間以内の返信が絶対ルールでした。みなさん子どもとの時間を切り詰めながら働かれてる方が多かったので、バレたら嫌な目で見られるだろうなって言えなかったんですよね。」

自分のライフスタイルを大切にできるかも…と思って始めた在宅ワークだったのに、気づけば思っていたのと180度違う生活になっていました。

「もう、これじゃダメだ。ちゃんとした在宅ワークを紹介してくれるところと出会いたい!って思っていた時に、子どもが通っていた幼稚園で、在宅ワークの求人イベントのチラシを配布してたんです。」

そこに、当時フリーポジションで社員募集していたエニママも参加しており、創業メンバーである河田和子と彼女は、偶然にも話すことになります。


子どもがお菓子食べていいか聞いてるから、返信してもいいですか?

「今でも覚えているんですけど…。話し始めてすぐ、世間話でお互い子どもがいると分かった時、和子さんが『子どもがお菓子食べていいか聞いてるから、返信してもいいですか?』って私に聞いたんですよね。私、その質問が今できるっていうのが、すっごく良いなって思って。なんか、今まで働いてきた会社とは違うかもって思ったんですよね。」

いい意味でカチッとした面談じゃなくて、その時の悩みをポロポロと相談することができたそうです。お互いに共感する部分もあり話は盛り上がったのですが、彼女には不安がありました。

「でも私、週8時間しか働けないんですよね…。」

そんな私じゃ無理ですよね…。という意味で言ったその言葉に『週8時間の社員いるよ』と返事が返ってきたからビックリ。

「もう今までが上手くいかなすぎて、自分の立ち位置じゃ在宅で仕事するのは無理なのかも!って心折れかけていた時だったから、そんな状況の人でもいいよと言われたのが救いになりました。」

そうして、諸々の手続きを経て正式に社員になることが決まった彼女。

「実際にエニママに入ってみたら、先輩ママたちが『今から子どもと買い物行ってきます!』とか、普通に宣言してたんですよね。それにすごい感銘を受けて。やることをしっかりやってたら、間の時間でプライベートに向き合うことを誰も責めない。人を責めずに、どんなことも仕組みを良くすることで解決しようという考え方も面白かったですし、天国だと思いました。笑」

自分でスケジュールを組み立てて、調整して、相手を思いやりながらも自分を軸に仕事を考えられるようになったことが、とても大きな変化だったと彼女は言います。

「エニママすごい!なんでみんなやらないの?って、今でも思ってます!」

ああ、やっぱり私、会計好きなんだ。

そうしてディレクターとしてのキャリアをスタートした彼女ですが、実は今『コストの節約・会計といえば』と言われるポジションでも活躍しています。

きっかけは、偶然やることになった会計業務のディレクション。

「実は、会計が昔から好きで、簿記の資格も持ってたんですけど、実務経験がなかったので転職にはまったく活かせていなかったんです。それが、まさかの巡り合わせで。」

「いざ関わってみると、クラウド会計で仕組みもすごい簡単になってて、税理士の一歩手前まで色々とわかるようになっていたり。税理士の先生とも直接話せたり…。」

「ああ、やっぱり私、会計好きなんだ。」

「そう実感して、役員に話したのをきっかけに『立ち上げ改善チーム』というチームに入ることになりました。」

当時の弊社は、新規案件の立ち上げに想定よりコストがかかってしまうケースがあり、そこを整流化しようというプロジェクトがありました。そこで、彼女の才能がいっそう花開くことになったのです。

不要なタスクやコストを会計目線で洗い出し、サクサク整理していく姿に、みんな目を丸くしました。彼女の「節約」によって生み出された利益は少なくありません。

「私はできることが少ないと思って入ったんですけど、今は主体的にいろんなことに挑戦できていることが楽しいです。逆に、選択肢があるからこそ迷ってしまうこともあって。なんでもできるから、何をしようという…超贅沢な悩みを抱えています。こんなにいい働き方をしているから、満足できるところまで行きたいなと思っています。」


「この会社に入る前まで、ママであることは弱いことだと思ってました。」

「あと、この会社に入る前まで、ママであることは弱いことだと思ってました。でも、そんなことはない。なんでもできるじゃん!エニママを通して、そんなことを伝えられたらなって思いながら働いています。」

最後に、これから何したいですか?と聞くと「子どもと旅行ですかね!今行っておかないと、子どもが巣立った後じゃ遅いから!」と笑顔で答えてくれました。児童館に行くことすら宣言するのをビクビクしていた彼女とは思えないほど、大きな大きな笑顔でした。 

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Interview : エニママ・ライティングチーム

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