Case

【株式会社カンリー×AnyMaMa導入事例】事前スクリーニングで採用選定がスムーズに。会社に合う人材をピンポイントで紹介！

採用の手間を減らしつつ、自走できる優秀な人材をピンポイントで採用できたら―

そんな理想を叶えたのが、株式会社カンリー様のAnyMaMa導入事例です。
事前スクリーニングでマッチ度の高い人材を見極め、面談4名中2名採用という高成果を実現。
採用活動の効率化とチーム力向上を同時に叶えた取り組みをご紹介します。

導入企業様

企業名	株式会社カンリー
サービス	店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー店舗集客』の開発・提供
業種	SaaS業
所在地	東京都
担当者	プロダクト部 プロダクトマネージャー 飯島佑介様様
ご支援領域	Webディレクター業務
導入サービス	meet

Before / After

導入前の課題	従来の派遣・エージェント活用ではスクリーニングや面談時間の不足などから見極めが難しく、ジョインした方のスキルや当事者意識にばらつきが大きいといった問題が発生。真に任せられる伴走パートナーが見つからない状態だった。
解決策	AnyMaMaによる事前スクリーニングを経たママ人材を採用し、Webディレクション業務を委託。面談4名中2名採用という高いマッチング率を実現。
導入効果	採用活動のコストが軽減し、その上で「まるっと任せられる」当事者意識の高いチーム運営を実現。チーム内コミュニケーションも向上し、部門全体の雰囲気がさらに良好に。

どのような課題やきっかけがあって、外部の業務支援を検討されましたか？

従来の採用方法では書類だけではスキルも人柄も判断しづらく、ジョイン後も当事者意識のズレなどから『真にコミットしてくれる人材』が見つからない状態でした。

これまでの経験から「ママ人材であればこれまでの社会人経験を活かしつつやりがいを持って働いていただける方が多いのでは」と感じており、ディレクター業務は時間の融通も効くことから、ママ人材の採用支援に強みを持つ会社を探し始めました。

数あるサービスの中で、エニママを知り、選ばれた理由を教えてください。

当初はママ人材の採用支援に強みを持つ他の企業にも問い合わせを行っていました。ただ打ち合わせを行っていく中で、AnyMaMaは“ママ人材に特化”し、責任感とコミュニケーション力が高い企業だと感じたことが決め手でした。

導入前に感じていた不安や、実際に依頼してみてどうだったかを教えてください。

やはり採用の流れとして、書類だけ送られてきて判断して、短い面談で意志決定をして、みたいな状況になるのは不安だなと思っていました。

AnyMaMaは、事前にAnyMaMa側で面談を行った上で紹介をしてくださるので、どのような方なのか詳しくご紹介いただけますし、結果弊社にすごくマッチした方を紹介いただくことができました。

そこがすごく有難かったですし、採用にかかる工数の軽減にもつながりました。

エニママには、どのような業務を依頼されましたか？

弊社サービス『カンリーホームページ』のWebディレクション業務一式をお願いできる方の採用をAnyMaMa meetを使って依頼しました。

要件定義からお客様とのやりとり、データの入力や整備など、幅広い業務です。

導入後、チームや業務にどんな変化・効果がありましたか？印象的だった点があればぜひ。

まず『まるっと任せられる安心感』が生まれました。

派遣の方は都度フォローが必要なことも多かったのですが、AnyMaMaのメンバーは当事者意識が高いため、自走して業務を進めていただいています。その上でコミュニケーションが穏やかな方が多いので、チームの雰囲気もさらに柔らかくなり、部門全体のコミュニケーションが円滑になりました。

これからエニママの活用を検討する企業に向けて、一言メッセージをお願いします。

AnyMaMaは“真摯に対応いただける会社”です。

私たちのようにスキルや経験の要件が高い募集でもご尽力いただき、信頼してお任せできる会社だと実感しました。
私たちのように外部パートナーを探している企業には、ぜひ安心して依頼してほしいと思います。

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エニママ担当者から一言

今回のご依頼では、株式会社カンリー様が求める「高い当事者意識を持ち、自走できるWebディレクター人材」という明確なご要望をもとに、マッチ度の高い候補者をご紹介させていただきました。

事前のスクリーニング段階から、「コミュニケーション力」「責任感」「指示待ちにならずに行動できるか」といった観点で丁寧にヒアリング・選定を行いました。

同社のご担当者様が、候補者との面談時に人物像や強みをしっかり汲み取ろうとされていた姿勢がとても印象的で、その誠実なご対応がスムーズなマッチングと定着につながったと感じております。

また、採用後も「安心して任せられる」とお声がけいただいたことは、私たちエニママにとっても大きな励みとなりました。
今後も事業成長を支えるパートナーとして、引き続きご支援させていただきたい企業様です。

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