ママのはたらくに、新しい選択肢を。

家族ファーストな企業で、パート・副業・就職など
あなたらしい働き方のスタイルを

イメージ：働くママ
イメージ：スタッフ
イメージ：夫と子供

原則在宅ワーク

子どもの体調にも理解ある企業様

就労前後エニママがサポート

週1〜2のお仕事も多数

沢山のママがチャレンジをはじめています！

77名 （エントリー数） 15名 （入社人数）

179名 （エントリー数） 55名 （入社人数）

在宅ワークの仕事探し、
こんなことでモヤモヤ
しませんか？

パソコンを見て悩む女性

フルタイムでなくとも、ある程度まとまった
仕事量は欲しい…

自分の能力を考える女性

自分の経験や能力
を活かせる、喜ばれる職場ってあるのかな…

夫と子供、家族

家族も仕事も大事だけど、子どもの体調理由で、
働きにくくならないかな…

ママの不安を解消し、
ママがチャレンジしやすくなる、
あたらしい仕組みを作りました。

イメージ：働くママ イメージ：働くママ イメージ：働くママ
イメージ：夫と子供
イメージ：スタッフ

週1〜5日、扶養内からフルタイムまで

在宅ワーク案件のご紹介と、
就労前後をエニママが専属サポート

だから…

このような要望のある方にも…

パソコンで仕事をする女性

フルタイムは難しいが、
ある程度まとまった
業務量はこなして
お給料を得たい

グラフを見る女性

主体的に柔軟に
業務に取り組みたい

このような不安のある方にも…

パソコン作業をしながら悩む女性

雇用がいい…
とは思うけど
在宅ワークだと
難しいかもと諦めがち

パソコン作業をしながら悩む女性

自分にあった
会社や仕事を見つける
自信はあまりない

安心してお仕事を始めることができます！

ママが安心して仕事を始められる理由

パソコン作業をしながら悩む女性

ママ理解の高い企業様

企業様には、お子様の突発的な体調不良の
可能性など、ママが持つご不安を理解頂いた上で、
対応可能な案件のみご依頼を頂いています。

パソコン作業をしながら悩む女性

期待値調整をされた面接

企業面接の前にエニママと面談があり、
お仕事との相性などを事前に双方にある程度
見極めて頂いてから面接の調整を行っています。

パソコン作業をしながら悩む女性

就労後3ヶ月
エニママが支援

就労後、エニママからヒアリングを
させていただいたり、自由にご相談を
受けることができます。

パソコン作業をしながら悩む女性

掛け持ちも
柔軟な選択肢に

エニママのお仕事を複数掛け持ち頂いたり、
副業でチャレンジ頂くことも
可能です。将来のお仕事の選択肢を
増やすことができます。

エニママmeetで受けられる
具体的なサービス＆サポート内容

ママと企業様が、よい状態で面接を
していただくために

ママにも、企業様にも丁寧に面接準備をしていただく支援を
エニママがしています。

サポートがついた女性 ヒアリングされている女性

企業様との面接など、緊張する場面もあるかと思います。面接前にエニママとの事前面談があり、
日時調整などエニママが行います。明らかにアンマッチな場合は、
双方に私たちがアドバイスさせて頂くこともあります。
また、入社手続きの進行もサポートさせて頂きます。オンラインでのつながりだからこそ、
お互いに配慮しあえる面接〜採用の流れを大事にしています。

（１）エニママ面談とは
現在のご自身・ご家庭の状況、転職理由、これまでのご経験、希望条件などのヒアリングをさせていただきます。
（２）推奨エントリー数
企業様によって選考スピードが異なるため、同時エントリーは１件までを推奨しています。併願・兼業を希望される際は、エントリーフォームの設問にて、お知らせください。
（３）企業との条件交渉
条件交渉（時給、勤務日数、勤務時間など）に関してもご支援いたしますが、一定のリスクがあることをご理解の上、ご相談ください。

仕事をはじめて、早めに問題を
解消できるように

仕事をはじめてから3ヶ月はエニママに悩み相談が可能です。
毎週、私たちから連絡を致します。

サポートと話し合いをする女性 エニママスタッフ

仕事をはじめると「これ聞いていいのかな？」「迷惑をかけていないのかな？」など
不安が起きがちです。少しでも早く解消し、
職場に慣れて頂くためのサポートをエニママが行います。

（１）状況ヒアリング
Slackチャンネルにて状況確認をさせていただきます。また、ご不安なこと、悩みがある際は適宜相談も可能です。
※エニママはあなたのサポート役であり、企業様に対しての強い交渉権は持っておりません。間に入って仲介や、企業様へ交渉を意図したサービスでないこと前提ご理解くださいませ。
（２）サポート期間
原則、入社3か月の間のサポートとなります。（※雇用契約期間とは異なります）

これらのサポートで、
ママがお仕事を始める際の
あらゆる不安や心配を解消・軽減します

イメージ：働くママ イメージ：働くママ イメージ：働くママ

エニママmeetでご紹介してきたお仕事の事例

業務開始までの流れ

3・4週間の想定 ※内容によって調整させて頂きます

あなた [ あなた ]
ご登録
あなた エニママ [ あなた ]
[ エニママ ]
聞き取り面談
あなた [ あなた ]
在宅ワーク知識などのエニママコンテンツの学習
企業様 [ 企業様 ]
業務内容・人材要件をご提示
エニママ [ エニママ ]
募集広報
エニママ あなた [ エニママ ]
[ あなた ]
事前電話面談
企業様 エニママ [ 企業様 ]
[ エニママ ]
留意点など申し送り＆面接者の決定
企業様 あなた [ 企業様 ]
[ あなた ]
面接
企業様 あなた [ 企業様 ]
[ あなた ]
契約締結
あなた [ あなた ]
業務開始

エニママmeetでお仕事を始めた
先輩ママからの声

Aさん
Aさん
ご経歴
東京で10年程エンジニア、バックオフィスなど勤め、産休中に夫の転勤で出雲へ。
それ以降専業主婦を続け、今年約10年ぶりにエニママで仕事復帰。
meetの仕事内容
経理サポート業務
Meetに挑戦しようと
思ったきっかけ
子育ても少し落ち着き、社会復帰をしたいと考えたのがきっかけです。専業主婦の期間が長かったので、何ができるのか、どういった求人があるのかも分からない状態だったのですが、エニママmeetの求人はママの働き方に賛同している会社が多い印象を持ち、安心して飛び込めました。
突発的な休みが
あることを見越して、
日頃から気をつけて
いることは何か？
学校行事など早めにお休みが分かるものは月末早めに次月の予定をお伝えして了承をいただくようにしています。また、朝の挨拶と一緒に家庭で起こるちょっとした小話をしたりして、我が家の雰囲気をお伝えしています。
休む際、
意識していることは
何か？
これまで特段困ったことはありませんが、特に繁忙期、締切に影響するタイミングや、問題・不安な点は早めに相談して対応できるか確認します。日ごろからよくコミュニケーションを取ったり、仕事や家庭を含めた自分の今の状況をオープンにしておくことが大切だと思っています。
満足している点
入社後、エニママmeetで専属のサポート担当の方がおり、何かあったら相談できる安心感がありました。1週間に1回、稼働状況や困ったことがないか共有するためフォームの回答があるのですが、1週間の自分の仕事を振り返る良い機会となっていました。また、その回答にも専属サポートの方が返信をしてくださるのですが、その反応も温かく、気付かされることも多くあり、仕事にも活用できるものもありました。
Bさん
Bさん
ご経歴
新卒で広告会社に入社後は法人営業に携わり、第三子の妊娠を機に退職。その後エニママで業務委託としてライティング案件に従事。
meetの仕事内容
秘書業務、バックオフィス(人事労務、会計など)
Meetに挑戦しようと
思ったきっかけ
3人の子どもがいることから今すぐフルタイムで働くことは現実的ではないと思っていました。比較的稼働時間の融通も利き、未経験業務でもチャレンジできるエニママmeetの求人を見つけ、これだ！と思い、エントリーをしたことを今でも覚えています。ママであることを前提に雇用いただき、エニママの方針に対して理解・賛同されている企業でのお仕事できることも挑戦することの後押しになった一つでもあります。
突発的な休みが
あることを見越して、
日頃から気をつけて
いることは何か？
普段から社内外問わず、やりとりする方には即レスなどを心がけているようにしています。スケジューリングは気をつけており、早めの対応、期日が厳しい仕事は事前に相談しています。突発的な休みにもフォローいただくためには、日ごろからの信頼の積み重ね、これに尽きるかなと思っています。
休む際、
意識していることは
何か？
ただ休みの連絡を入れるのではなく、次はいつ、どういったアクションを取ろうと思っているのかを共有しておくことで、周囲の方も動きやすいのではないかと思っています。また最悪のケースを想定しながら動くようにしています。結局当初のスケジュールよりも休みが長引いてしまうと相手に迷惑をかけてしまい、信頼にもつながるため、かなり意識をしているポイントです。
満足している点
子どもが連鎖的に体調不良になることも多々ありますが、自分である程度スケジュールをコントロールしながら仕事ができていることに満足しています。また、チャレンジすることを応援してくれる会社で、やってみたい！という思いを大切にしてもらえ、サポートいただけることも大変嬉しいです。
Cさん
Cさん
ご経歴
経理事務や一般社団法人での事務を経験後、治験コーディネーターとして従事。その後エニママで業務委託として仕事をし、現在に至る。
meetの仕事内容
不動産会社にてバックオフィス（主にフロー整備や書類作成に従事）
Meetに挑戦しようと
思ったきっかけ
まだ幼稚園に通う子どもがいるため、フルタイム×固定時間となると挑戦するのに高いハードルがありました。私がエントリーした求人は、勤務時間が比較的柔軟な点が魅力的でした。また仕事内容や求められているスキルも分かりやすく、今までの経験を活かせそうだと感じました。今まで雇用で働いてきたこともあり、業務委託ではなく、雇用でもう一度働きたいと思ったのもきっかけの一つです。
突発的な休みが
あることを見越して、
日頃から気をつけて
いることは何か？
新たな業務が入った時には、必ず納期を確認し、余裕を持ったスケジューリングをしています。どうしてもリモートで働いていると働いている状況が見えないため、常に現在の位置は共有するようにしています。仕事をしているのは自分一人ではないので、もし明日勤務出来なくても他の方の仕事が回るようにと常に考えています。
休む際、
意識していることは
何か？
休む時は当日になって出来ることはほぼ何もないと思っています。日々の行動あるのみですので、日ごろから余裕をもってスケジューリングと一人で抱え込まないことが大切だと実感しています。
満足している点
前向きで能動的な社員が多いので、いつも刺激をもらえる環境です。入社後のエニママのサポートも、いてもらえるだけで安心感がありました。会社には言えないけどちょっと聞いて欲しいことがある人にも良いサポートだと思います。

よくある質問と回答

エニママ（with sourcing）との違いは何ですか？
エニママ（with sourcing）は、エニママ内でチームを編成し、ディレクターが間に入り、業務の進行管理やサポートを行います。契約形態はエニママとの業務委託契約です。一方、エニママmeetは、採用したい企業様と働きたいママをマッチングする人材紹介サービスです。企業様との直接契約となり、契約形態は雇用、もしくは業務委託です。
業務委託と直接雇用（パートタイム）の違いは何ですか？
業務委託は企業様と「業務委託契約」を締結し、個人事業主として稼働いただきます。一方、直接雇用は企業様と「雇用契約」を締結し、雇用者として勤務します。
このサービスは「派遣」ですか？
いえ、人材紹介サービスとなります。採用をしたい企業様とご登録者のマッチングを行います。また、双方すれ違いが起きがちな入社後3カ月間は、弊社が仲介・サポートを行い、伴走します。
サービス料金は無料ですか？
はい、ご登録者の方には一切費用はいただいておりません。
給与（報酬）はエニママを通じて支払いますか？
企業様から、給与（報酬）をお支払いいただきます。
条件面（契約期間・更新、社会保険有無等）はどのようになっていますか？
企業様の条件によりますので、詳細は求人票や面接内でご確認ください。
入社/契約後のエニママのサポートは具体的に何をしてくれますか？
週1回コンディションを把握させていただき、企業側と認識のズレ・ギャップが起こっていないか確認します。また、サポート期間中（入社後3ヶ月間）はママがいつでもご相談いただけるように、ご本人様専用の相談窓口を設けています。

お仕事にご登録する前にお伝えしたいこと…

ごめんなさい。
期待に添えない場合があります。

話し合うスタッフ

できるだけ多くのママに役立つサービスを目指していますが、サービスの設計・運営上、
下記のようなことをお求めのママに、エニママはご期待に添えないかもしれません。
登録後にミスマッチが起きないためにも、正直にお伝えさせていただきます。

決められたこと、
言われた仕事だけを
していきたい

への字口の女性のアイコン

業務時間、業務量を
保証して欲しい

パソコンと時計のアイコン

分からないは、
全て教えて欲しい

パソコンを前に悩む女性のアイコン

ママへの理解は高いものの、
はたらき方は一緒に作っていきたいという企業様がほとんどですので、
主体的にお仕事をしていく姿勢はある程度求められることは、前提ご理解くださいませ。

私たちエニママmeetは、
ママが笑顔で安心して働ける環境づくりを通して、
「成長したい」「チャレンジしたい」をサポートいたします

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イメージ：夫と子供
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